Συνταξιοδοτικές παροχές - Κλάδος Α

Ο Νόμος 5078/2023 θέτει νέες προϋποθέσεις λήψης της παροχής για τα μέλη που εγγράφονται στο ΤΕΑ μετά την έναρξη ισχύος του νόμου (20.12.2023).

Για τα υφιστάμενα μέλη, με ημερομηνία εγγραφής μέχρι τις 20.12.2023, ο ασφαλισμένος ή οι κληρονόμοι του, δικαιούνται εφάπαξ παροχή από το Ταμείο εφόσον συντρέχει μία από τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Συνταξιοδότηση από φορέα κύριας ασφάλισης δημοσίου δικαίου (κανονικής ή πρόωρης λόγω γήρατος, μόνιμης ή προσωρινής αναπηρίας κλπ) ανεξαρτήτως ηλικίας και ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης στο Ταμείο.
• Εφόσον έχει συμπληρώσει μία εκ των κάτωθι προϋποθέσεων:
  • Συμπλήρωση της ηλικίας των 58 ετών με ελάχιστο χρόνο ασφάλισης 2 έτη στο ΤΕΑ
  • Συμπλήρωση της ηλικίας των 54 ετών και άνω εφόσον έχει χρόνο ασφάλισης στο ΤΕΑ τουλάχιστον 5 έτη
  • Ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, εφόσον έχει τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης στο ΤΕΑ
• Απώλεια ζωής του ασφαλισμένου, ανεξαρτήτως ηλικίας και ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης στο Ταμείο.

Για τα νέα μέλη, με ημερομηνία εγγραφής μετά τις 20.12.2023, θα πρέπει να τροποποιηθεί το καταστατικό του ΤΕΑ μέχρι την 31.12.2025, έτσι ώστε να ισχύουν οι παρακάτω προϋποθέσεις:

• Συνταξιοδότηση από τον κύριο φορέα ασφάλισης,
• Συμπλήρωση της ηλικίας των εξήντα δύο (62) ετών, ανεξάρτητα από τον χρόνο ασφάλισης στο Τ.Ε.Α., όπως το ελάχιστο αυτό ηλικιακό όριο διαμορφώνεται κάθε φορά για τη λήψη πλήρους σύνταξης από τον κύριο φορέα ασφάλισης και
• Συμπλήρωση της ηλικίας των πενήντα πέντε (55) ετών με τουλάχιστον είκοσι (20) έτη ασφάλισης στο Τ.Ε.Α., ή ανεξάρτητα από τον χρόνο ασφάλισης αν η εργασιακή σχέση τερματίζεται λόγω οικειοθελούς αποχώρησης με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.
• Τερματισμός της εργασιακής σχέσης χωρίς τη βούληση του εργαζομένου.

Σε περίπτωση που ένα μέλος κατά την αποχώρησή του από τον Όμιλο δεν ικανοποιεί τις παραπάνω προϋποθέσεις, θα πρέπει να περιμένει μέχρι να συμπληρωθούν ανάλογα τα έτη για να λάβει την παροχή του.
Κατ' εξαίρεση, εάν ο ατομικός λογαριασμός είναι μικρότερος από το όριο των €2.273,73^* μπορεί να λάβει άμεσα το ποσό.
^*Το ποσό αυτό ισχύει για το 2024 και αναπροσαρμόζεται ετησίως με το μέσο ετήσιο γενικό Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.

Επιπλέον ισχύει η διαδοχική ασφάλιση, σε περίπτωση που ένα μέλος ασφαλιστεί σε άλλο ΤΕΑ μετά την αποχώρησή του από τον Όμιλο, καθώς έχει τη δυνατότητα να μεταφέρει τα δικαιώματά του στο νέο ΤΕΑ.

Ειδικά για τα μέλη που αλλάζουν επαγγελματική δραστηριότητα ή διαγράφονται οικειοθελώς από το ΤΕΑ πριν τη συμπλήρωση των παραπάνω προϋποθέσεων, αποδίδεται εφάπαξ παροχή, η οποία αποτελείται από:

• To 100% των εισφορών του εργαζόμενου (τακτικών ή έκτακτων)
• Ποσοστό των εργοδοτικών εισφορών, ανάλογο με το χρόνο ασφάλισης στο ΤΕΑ σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα:

Το ποσό του συσσωρευθέντος κεφαλαίου που δεν δικαιούται ο ασφαλισμένος σύμφωνα με τα παραπάνω κατά τον χρόνο της αποχώρησης του, θα αξιοποιείται για την κάλυψη μελλοντικών εργοδοτικών εισφορών είτε τακτικών ή έκτακτων για τη κάλυψη λειτουργικών εξόδων του Ταμείου.

Η εφάπαξ παροχή καταβάλλεται στον ασφαλισμένο με απόφαση του ΔΣ, έπειτα από αίτησή του. Ο Ατομικός Λογαριασμός του ασφαλισμένου ρευστοποιείται εντός ενός μηνός από την έκδοση της απόφασης.